Med sykkelen som fremkomstmiddel suser 17 år gamle Syver Berger Eker av gårde mellom småoppdrag som vasking, snømåking og hagearbeid. Så lenge det er innenfor noen kilometers avstand og ikke kolliderer med skolen, fungerer det bra. – Det blir en del penger av det, faktisk. Og det er kult å se når folk blir fornøyde, sier han.
Med ulike oppdragsgivere kan han tjene inntil 6000 kroner på hvert oppdrag uten å tenke på skatt. De som skal ha jobben utført, har den samme grensen å forholde seg til. Overstiger man seg 6000 i honorar, må man bytte hjelper, eller kjøpe en proff tjeneste.
Småjobber
Det finnes flere muligheter for å gjøre betaling for mindre oppdrag enkelt for begge parter. Reglene for småjobber kan være gunstige dersom man ikke trenger profesjonell hjelp eller jobben er omfattende.
Dette bør du som oppdragsgiver tenke på:
* Jobben skal skje i tilknytning til ditt eget hjem eller fritidsbolig.
* Betalingen skal ikke være høyere en 6000 kroner per oppdragstaker i løpet av året.
* Betalingen skal ikke være høyere enn 1000 kroner dersom jobben gjøres utenfor ditt eget hjem eller fritidsbolig.
* Den som gjør jobben, skal ikke ha tilsvarende jobb som profesjonell.
* Hvis samlet lønn til en eller flere oppdragstakere er maksimalt 60.000 i løpet av året, slipper du å betale arbeidsgiveravgift av lønnen.
– Det du først og fremst går glipp av som oppdragsgiver, er hjelp på profesjonelt nivå, sier Rune Pedersen som er redaktør i Smarte Penger. – Det du slipper, er skatt og fullt arbeidsgiveransvar. Men vær obs på at man underveis i jobben kan gå over grensen på 6000 kroner, og da betaler du for svart arbeid om du ikke melder fra til skatteetaten eller går over til å kjøpe tjenesten av profesjonelle.
Egenvurdering
Syver Berger Eker tar småjobber gjennom formidlingstjenesten Luado. Det finnes flere møteplasser på nett for folk som raskt vil matche arbeidskraft og oppdrag som kan være skattefrie, for eksempel Facebook, Finn.no og Ekstrahjelp, som retter seg spesielt mot ungdom.
Vikarbyråer som Manpower og Adecco formidler lite småjobber for ungdom, men har noen enkeltoppdrag fra større arbeidsgivere. Disse leverer man skattekort til, og de har gjerne andre krav til dokumentasjon av utdanning og kvalifikasjoner enn en slektning med et gjerde som trenger noen strøk maling.
Man kan også jobbe direkte for naboer og andre som annonserer på nettet eller med en lapp på butikken.
Syver valgte å få satt det i system gjennom en formidlingstjeneste. De kartlegger kompetansen hans, men han sørger også selv for å vurdere ferdighetene sine med opptil fem stjerner. De han jobber for, setter også stjerner på ham.
– Det går ikke så veldig innpå meg hvis de bare gir meg tre stjerner, men det er jo litt ubehagelig. Det viktigste for meg er å ikke ta oppgaver jeg ikke behersker fullt ut, sier Syver. – Sette opp hyller og male husvegger utendørs gjør jeg ikke. Ellers tar jeg det meste, og har satt av tid til å ta oppdrag når de måtte komme.
Konkurranse
For ungdom kan småjobber være et godt alternativ til en vanlig ekstrajobb eller sommerjobb. Men da må man stå på for å finne jobbene, og sørge for at alt er i orden.
Dette bør du som tar småjobber tenke på:
* Du må som regel skaffe oppdragene selv.
* Du må selv ta ansvar for at arbeidet er trygt og du er forsikret.
* Du sparer ikke opp til pensjon eller feriepenger.
* Skattefritaket er ikke ubegrenset – forhold deg som et utgangspunkt til vanlig frikortgrense.
I konkurransen med andre arbeidstakere råder Rune Pedersen i Smarte Penger ungdommene til å selge seg inn som det de er: ungdom.
– Det kan være en fordel å vise at man virkelig ønsker å jobbe fordi man trenger penger, at man har stor arbeidskapasitet og et ærlig mål om å få jobben gjort, sier han.
Arbeidsgiveransvar
Når han jobber, er Syver forsikret gjennom formidlingstjenesten Luado. De trekker en fast sum av betalingen fra oppdragsgiverne, og Syver får fast timelønn. Luado tar også ansvar for at det er et seriøst arbeidsforhold. Kombinasjonen av ordninger skiller tjenesten fra de andre.
LO minner også om at arbeidsgiveren alltid må ta et visst ansvar, selv om forpliktelsene vil variere fra jobb til jobb. Det finnes for eksempel egne regler for arbeid i høyden eller når man står på en stige. I mange tilfeller vurderes arbeidsgiverens ansvar etter skjønn, og ungdomsrådsgiver Pål Henriksen Spjelkavik mener det lønner seg å være på den sikre siden.
– Sett at en bonde for eksempel ansetter en jordbruksavløser i ferien, og avløseren er uheldig og tipper traktoren ned i en bekk. Da kan det bli problemer dersom man ikke har papirene og forsikringene i orden, sier Spjelkavik, som har sett mange lignende situasjoner som leder for LOs sommerpatrulje gjennom flere år.
Spjelkavik råder alle til å skrive kontrakt selv om jobben ikke er så omfattende.
– Ifølge norsk lov skal alle arbeidsforhold ha en skriftlig avtale, og det behøver ikke være noen stor oppgave å skrive den. Det gjør alle forhold enklere, enten jobben går etter planen eller om det er noe som går galt. Noen linjer om lønn, arbeidstid og hva jobben inneholder kan være alt som trengs, om det så handler om å male et gjerde i to dager, sier han.
Som alternativ anbefaler han et ferdig kontraktskjema fra LO.
– For ungdommer er småjobber en god sjanse til å tjene penger, men på sikt bør man pense seg inn på et mer varig forhold. Husk at du som arbeidstaker skal ha både feriepenger, pensjonsopptjening og sykelønn. Det er ikke like klart om du utfører småjobber, sier Spjelkavik.
