Hensikten med prisen er å vise fram mange flotte og positive tiltak som gjøres av ledere og ansatte for å ivareta et godt arbeidsmiljø, og høyne nærværet rundt om på arbeidsplassene.
Prispengene, 10.000 kroner, må benyttes til tiltak som bidrar til trivsel og glede på arbeidsplassen.
Arbeidsgiveren ønsker med prisen å gi ros og oppmuntring til en enhet eller avdeling.
Begrunnelsen for tildelingen av Arbeidsmiljøprisen for 2017 til renholdstjenesten er blant annet at de er positive og blide og gode ambassadører for kommunen, at tidligere og nåværende renholdskoordinatorer er fagpersoner som er inkluderende og omsorgsfulle ledere og at flere av renholdere har gjennomført utdanning og er på vei til å få fagbrev i renholdsfaget.