Harstad kommune, avdeling renhold fikk i morgentimene onsdag utdelt årets IA-prisen. Prisen ble delt ut under et arrangement i Stangneshallen onsdag. IA-prisen går til virksomheter som har gjort en særskilt innsats for et inkluderende arbeidsliv.
Juryen begrunnet prisen blant annet med Harstad kommune, avdeling renhold, gir de ansatte rom for fleksibilitet når de ansatte blir eldre. Dessuten er leder Frode Vesterheim tydelig på at løsningene finnes på arbeidsplassen. I tillegg fremstår Harstad kommune, avdeling renhold, som et IA-fyrtårn.
Hensikten med IA-prisen er å øke forståelsen for at arbeidsplassen er hovedarenaen for Inkluderende Arbeidsliv (IA). Prisen skal spre kunnskap om hva godt HMS-arbeid betyr for arbeidsgiver, arbeidstaker og samfunn. Prisen skal stimulere virksomheter til å jobbe aktivt med IA, samt få flere til å inngå samarbeidsavtale om IA.IA-prisen deles ut hvert år til en bedrift, virksomhet eller organisasjon som har utmerket seg i arbeidet med IA.Det legges vekt på at prisvinner har oppnådd gode resultater på ett eller flere av følgende punkter:
inkludere flere personer med nedsatt funksjonsevne
fleksible livsfasetiltak
redusere sykefraværet
IA-arbeidet er godt forankret i partssamarbeidet i virksomheten
kan framstå som «IA-fyrtårn»
jobber helsefremmende og forebyggende
har gjennomført tiltak som kan inspirere andre
De nominerte i Sør-Troms var:
Regnbuen hårsenter, Harstad
Harstad kommune, avdeling renhold
Harstad dyreklinikk
Tine Harstad