I dannelsen av nye Tjeldsund har man utfordringer rundt at Skånland har eget NAV-kontor på Evenskjer, mens Tjeldsund har felles NAV-kontor med Evenes, på Nautå i Evenes.

I onsdagens møte i Fellesnemda hadde politikerne invitert fylkesdirektør og avdelingsdirektører fra NAV Troms og Nordland, samt lederne fra lokalkontorene, for å drøfte hvordan de skal løse utfordringene.

Lettelsen var stor over signalet fra toppledelsen i begge fylkene, om at fylkesgrensa ikke trenger stå i veien for en sammenslåing.

– En opptur, sa leder av Fellesnemda, Liv Kristin Johnsen.

– Utsagn om at NAV kan være vanskelig, passer ikke etter dette møtet, sa Ove Berg.

– Jeg er veldig glad for at man på tross av fylkesgrensen ser muligheter. Med en rask prosess og en god prosjektløsning, så er jeg veldig fornøyd med dette, sa Gunnhild Andreassen.

Evenes-spørsmålet

NAV Troms foreslo å opprette en styringsgruppe og en prosjektgruppe for å slå sammen NAV-kontorene, men hvordan man skal løse at Evenes er en del av dagens NAV-kontor med Tjeldsund, var litt uklart.

– Vi har ikke fått en klar tilbakemelding fra Evenes på hvilken retning de vil gå i. Det siste vi hørte fra rådmannen var at Evenes mener det er best å orientere seg mot sine gode naboer. Deretter vil de gi en tilbakemelding til NAV Nordland, sa Erik Seljeås, avdelingsdirektør NAV Nordland.

Han stresset Fellesnemda i nye Tjeldsund med at på grunn av en omfattende IKT-sammenslåing internt hos NAV, trenger de helst tilbakemelding allerede før 15. oktober, hvis man vil gjøre endringer i løpet av neste år.

Flertallet av politikerne sa at de ikke ser noen grunn til å hale ut en sammenslåing. Liv Kristin Johnsen ba prosjektleder Torbjørn Simonsen avklare med Evenes helst allerede i løpet av uka.

– Evenes har sagt at de vil ha et best mulig samarbeid med nykommunen, så det vil overraske meg veldig om de heller vil gå til Narvik, sa Johnsen.

Ansattegaranti

I diskusjonen kom man også inn på framtida for de ansatte ved NAV-kontorene.

– Fellesnemda og NAV bør kanskje bli enige om at de som i dag jobber på kontorene ikke skal miste jobbene sine, spurte avdelingsdirektør Oddrun Johansen i NAV Troms.

Torbjørn Simonsen forsikret om at ansattetrygghet er nedfelt i intensjonsavtalen for nykommunen. Derfor er de ansatte garantert jobb videre.

Dette var de ansatte som deltok, veldig glade for.

– Bemanningsmessig er vi ikke blant de yngste, så det er godt å være i gang. Nå har vi tida på oss fram til 1. januar 2018 til å få klarhet. Vi er veldig fornøyde med avklaring om at alle har jobb videre, sa Elin Tyldum, leder for NAV Evenes og Tjeldsund.

Hun la til at de ser mye lysere på denne prosessen, enn den tøffe sammenslåingsprosessen de hadde med Evenes og Tjeldsund tidligere.

– Interessen er stor for en sammenslåing blant de ansatte. De kjenner hverandre godt og vi tror det er en prosess som vil gå smertefritt, sa Reidar Hansen, leder for NAV Skånland.

NAV Troms orienterte ellers om deres omstillingsprosesser for nye arbeidsmetoder, ettersom digitalisering har gitt en nedgang i fysiske besøk.