Reduksjonen er innenfor alle tjenesteområder, men mest markant innenfor helse og omsorg.
– En reduksjon fra 14,6 til 6,19 prosent er imponerende. De ansatte på sykehjemmet bidrar sterkt til dette svært gode resultatet, kommenterer ordfører Dag Sigurd Brustind.
Han forteller at reduksjonen rett og slett er lønnsom.
– Vi har investert 2,5 millioner kroner på tre år, og får igjen 4 millioner i 2017. Det er viktig, men det viktigste er at vi får en mer stabil tjeneste, for det er ikke bare bare å skaffe vikarer.
Ordføreren viser til at den totale reduksjonen i sykefravær, omregnet gir 6,3 årsverk.
– Jeg vil gratulere alle ledere og ansatte i kommunen med et fantastisk godt gjennomført arbeid i løpet av treårsperioden, sier Brustind som mener det ikke er påtvingende å strebe etter enda lavere tall.
– Det gjelder å ha fokus. Folk skal ha lyst til å gå på jobb. Vi må passe på å ikke strekke strikken for langt – det er positivt med lavt sykefravær, men er man syk, så skal man få lov til å være det.