Til neste år blir Ola Magnus "Manne" Løkholm 65 år. Da har han jobbet 20 år som direktør for Harstad kulturhus. 1. juni 2019 blir hans siste dag i jobben, og styret leter allerede etter personen som skal ta over stillingen.
- Avgjørelsen har vokst fram gradvis det siste året. Slik jeg har løst jobben blir det mye tilstedeværelse, spesielt i helgene og ellers når andre har fri. Det kan være krevende i støytene. Nå kan andre få prøve seg på jobben som har endret seg veldig siden jeg startet, sier Løkholm.
– Den neste som skal ha jobben får store sko å fylle
Skal stå på
Løkholm er ikke interessert i å mimre om høydepunkter eller lavpunkter fra karrieren. I alle fall ikke ennå.
- Jeg skal jobbe nesten et år til i minst like stort tempo som tidligere, sier han.
Hva han skal fylle tiden med etter 1. juni er heller ikke helt klart, men i utgangspunktet blir Løkholm pensjonist.
- Det er mulig jeg vil benytte de erfaringene har opparbeidet meg til å gjøre andre ting, men det vil tiden vise, sier han.
- Veldig spesiell jobb
Etter hvert har Harstad kulturhus også fått ansvar for Galleri NordNorge og Harstad kino.
- Dette gjør jobben veldig spesiell. Vi driver tre ulike formidlingsinstitusjoner og da er det viktig med respekt for de ulike kunst- og kulturfagene. Det er ikke ett menneske som programmerer alle opplevelsene. I stedet blir dette jobbet fram gjennom gode prosesser i en organisasjon der alle bidrar.
- En av de store gledene ved denne jobben, er å jobbe med folk som er utrolig dyktige, ærekjære og møter store utfordringer med løsningsorientert pågangsmot, sier Løkholm.
Søker "ambisiøs direktør"
I en stillingsannonse på trykk i Harstad Tidendes papirutgave mandag søkes det etter "en ambisiøs direktør som vil bringe Harstad Kulturhus enda lenger". Følgende kvalifikasjoner etterlyses:
Høyere utdannelse
Respekt for kunnskaper om de ulike kunstfagene
Økonomisk og markedsmessig forståelse
Erfaring fra krevende utviklingsarbeid
Klokskap og ferdigheter som gjør deg til en tydelig, stimulerende og inkluderende leder
Nettverk i kulturbransjen
Gode evner til å kommunisere internt og eksternt
Løkholm sier at han har gitt innspill til styret om hvilke kvalifikasjoner som er viktige for stillingen, men ønsker ut over dette ikke blande seg inn i prosessen.
- Jeg er trygg på at de skal finne gode kandidater. Styret har et ansettelsesutvalg der også de ansatte i Kulturhuset har en representant.
Løkholm beskriver jobben som svært attraktiv.
- Det kan være en krevende jobb, men det er også byens artigste jobb.