– Jeg har ikke gjort noe galt, sier Simonsen, som er ansatt i Harstad kommune og utlånt til Radio Harstad.
Torsdag i forrige uke fikk han skriftlig melding om at han er suspendert. Redaktøren tar vedtaket med knusende ro.
– Jeg har verdens beste samvittighet i denne saken, sier han.
Uenighet
Simonsen mener saken skyldes uenighet mellom ham og styreleder Daniel Johansen i Radio Harstad. Uenigheten skal bestå i hvorvidt Simonsen har de rette fullmakter til å foreta innkjøp av utstyr til radioen.
– Det dreier seg om innkjøp til drift av radioen. Jeg ble suspendert for å få tid til å legge frem nødvendig dokumentasjon, sier Simonsen.
Redaktøren mener å ha sitt på det tørre, men er bekymret for konsekvensene for radioen når saken nå blir offentliggjort.
– Jeg tenker ikke på meg selv, men på tilliten til radioen og på alle ungdommene som jobber der, sier Simonsen.
Styreleder Daniel Johansen vil ikke kommentere saken.
– Dette er en personalsak som behandles i Harstad kommune, sier styrelederen.
Hengt ut
Suspensjon av ansatte er fortrolige opplysninger som er unntatt offentligheten. Ved en glipp ble meldingen lagt ut på kommunens postliste torsdag i forrige uke: ”Du varsles herved om suspensjon fra din stilling som daglig leder ved Radio Harstad”, kunne man inntil i går leses på den kommunale postlisten.
Personalsjef Max Jenssen beklager på det sterkeste at vedaket ble lagt ut til offentlig skue på postlista.
– Det er svært alvorlig og skal ikke skje. Folk skal ikke henges ut på denne måten, sier Jenssen. Han fjernet saken straks Harstad Tidende gjorde han oppmerksom på fadesen.
Personalsjefen vil forøvrig ikke kommentere saken. Han opplyser på generelt grunnlag at suspensjon er en reaksjonsform som kan brukes når det ikke er grunn til å avskjedige vedkommende direkte.
– Man skaffer seg litt tid til å undersøke forholdet bedre, og kan ivareta begge parter, sier Jenssen.