Torsdag morgen kom sjokkbeskjeden: Telenor har startet jobben med å avvikle jobben til 86 ansatte i Telenor i Harstad.
Hovedtillitsvalgt i EL og IT Telenor, Kosom Alexsander Skaale, sier at planene er i strid med arbeidsmiljøloven. Flere ansatte har reagert sterkt på nyheten, sier han til Harstad Tidende.
Kampen for å bevare arbeidsplassene er ikke tapt, sier han.
- Vi må sammen med bedriften snu alle steiner for å finne en løsning som kan redde arbeidsplassene i Harstad. Vi vil fortsatt komme Telenor Norge i møte for å finne gode løsninger.
Les også: Telenor vil kutte 86 stillinger i Harstad
Strid med loven
- Nedgangen i trafikken forsvarer ikke at 86 medarbeidere i Harstad blir sagt opp. De gjenværende arbeidsoppgavene er tenkt ivaretatt gjennom oppbemanning av innleide fra bemanningsbyrå på gjenværende avdelinger Telenor Norge. Vi i EL og IT Telenor hevder dette er i strid med arbeidsmiljøloven.
EL og IT Telenor går sterkt imot forslaget om nedleggelse av driften i Harstad.
- Forslaget vil ramme ansatte og deres familier og lokalsamfunnet på en uforholdsmessig negativ måte. Bedriftens argument for nedleggelsen, rettferdiggjør ikke konsekvensene nedleggelsen vil få for de berørte ansatte.
Se video: Dette sier Telenor-sjefene
Kan få nye oppgaver
Telenor Norge betaler i dag et annet selskap for å besvare kundehenvendelser for Canal Digital. Dette er arbeidsoppgaver Telenor Norge kan ta tilbake for å opprettholde lokasjonen Harstad. De ansatte i Harstad har vært med på å skape inntekter og overskudd til bedriften. Telenor Norge bør benytte en del av dette overskuddet for at de ansatte i Harstad kan beholde arbeidsplassen sin i en overgangsperiode, sier Skaale.
- Det er totalt uforståelig og kynisk av Telenor Norge å la innleide fra annet selskap utføre arbeidsoppgaver faste ansatte i Harstad kan gjøre.
Ved å beholde den eneste kundeservicelokasjonen i Nord Norge, tar Telenor Norge AS sitt samfunnsansvar og bevarer arbeidsplasser i distriktsnorge, sier Skaale.